磐安县县属国企工资体系改革工作取得突破性进展

今年10月，我县国资办通过赴县外优秀地区取经、研判分析当前形势等前期工作，正式制定下发了《磐安县县属国有企业工资总额预算管理暂行办法》。办法明确，自今年起县属国有企业工资总额与经营业绩同向联动，打造“增人不增资、减人不减资”的工资体系。要求各下属公司要坚决消除平均主义和“大锅饭”，实现员工市场化管理，薪酬分配和兑现充分结合岗位价值和员工工作业绩。该项改革工作的推进，可增强企业内生活力，提高企业经济效益，促进企业健康高质量发展。