朗读
为深入推进集团党风廉政建设和反腐败工作，增强所属各级党组织全面从严治党主体责任意识，7月26日，市交投集团召开2022年半年度党风廉政建设工作暨“五不”问题警示教育会。会议由集团党委副书记、总经理楼益康主持，公司领导班子成员，各部门和所属企业主要负责人参加。
会议首先由天平公司和综合能源公司，围绕自身工作实际，述理念、晒特色、比亮点、揪问题、列计划，作半年度“扛旗争先大跨越”落实党风廉政建设工作典型发言。
党委委员、纪委书记、监察专员李勇强通报2022年上半年集团公司“五不”问题典型案例并开展警示教育，传达学习十四届省纪委工作报告和2022年市纪委上半年纪检监察工作会议精神，通报2022年上半年度集团公司党风廉政建设情况、分析存在的问题、提出下步工作思路。
党委书记、董事长程继军代表集团党委作了重要讲话。他充分肯定上半年集团党风廉政建设取得的成效，就下一步纵深推进清廉交投建设强调：
01、政治引领
坚持政治引领，坚决做到“两个维护”。要进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要深刻把握“国之大者”在交投的具体实践，“下落一层”找准切口，以上率下做到“上级有号令、市委有部署，交投见行动”。要将清廉建设全面融入企业生产经营管理，把责任扛起来，让措施实起来，推动集团高质量发展。
02、系统施治
坚持系统施治，深化“三不”一体推进。要完善决策体系、健全内控体系，“双管齐下”筑建风险“防火墙”。要形成不敢腐的执纪震慑、扎紧不能腐的制度铁笼、培育不想腐的文化自觉，以文载廉、以廉润物、以廉育人，高质量推进“晏清蓝”清廉品牌建设，“三不”一体搭设反腐“高压网”。要强化主体责任，延伸监督探头，“四责协同”构建责任“共同体”。
03、变革重塑
坚持变革重塑，切实提升治理效能。要拓宽横向监督力量，培育纵向人才梯队，完善三级监事队伍和联审预审机制，塑造“跟踪式”审计、“嵌入式”法务品牌。要加快“数智交投”建设，在超常规、破常规上狠下功夫，通过“晏清蓝”系统实现数据智慧分析，风险管控预警。要多措并举善用纪律规矩和容错试错机制严管厚爱干部，为担当者担当、为干事者撑腰。
集团党委副书记、总经理楼益康就贯彻落实会议精神提三点要求：
01、统一思想 提高认识
各部门负责人、各企业领导班子要及时传达、认真学习这次会议精神，将思想和行动统一到会议的部署要求上来，要充分认识全面从严治党的重要性和紧迫性，自觉增强建设清廉交投的使命感和责任感。
02、突出重点 整体推进
各部门负责人、各企业领导班子要自觉将清廉交投建设与推动集团中心工作有机结合起来，突出重点、创新方法、强化措施，以重点带全面、以关键促整体，推动全局工作有序开展。
03、加强领导 落实责任
根据年度集团公司党风廉政建设工作计划与责任分工，各所属企业党组织要落实好党风廉政建设主体责任，一级抓一级，层层抓落实，确保各项工作落到实处，为集团公司高质量发展提供有力保障!
会议举行2022年新员工“廉洁从业手册”赠受仪式，并推荐代表公开作廉洁从业承诺。通过廉洁教育关口前置、重心下移，切实为新进员工“扣好第一粒扣子”。