朗读
鲜花，向阳盛开；
青年，向上生长；
青春正逢盛世，奋斗恰如其时。
追随积极向上的力量
一起走进2023年
首次所属企业内部竞聘!
为进一步完善公司人才选拔机制，畅通员工职业发展通道，促进公司内部人才合理有序流动，充分发挥人才优势，实现事业发展新跨越。7月25日下午，市交投集团开展所属企业中层干部内部竞聘演讲，集团总经理楼益康及所属企业相关负责人参加。
本次内部竞聘共有6位优秀的所属企业员工参与，围绕“行政综合效能提升”为主题，从自我介绍、岗位认知、下一步计划等方面进行了演讲，阐述了对未来工作的计划、方向以及自身优势。
精彩的演讲赢得了参会人员的阵阵掌声， “竞”出了干部队伍的激情活力，“讲”出了干部队伍的本领才干，充分展现了交投人奋发进取、敢于担当的精神风貌。
楼益康表示“心有多大，舞台就有多大”，叮嘱年轻干部要时刻牢记“五个要”，一是要盯住“最完美“，不要“差不多”。要追求高标准高质量，着力在严、细、深、实、快上下功夫，做工作上的“完美主义者”；二是要做到“长计划”“短安排”。对工作既要在发展大局中谋划长远，更要在具体落实中制定切实可行的“作战图”；三是要做到“日日清”“月月结”。要追求高效率、快节奏，雷厉风行、分秒必争，牢牢把握工作的主动性；四要做到“学习工作化、工作学习化”。树立“干中学、学中干”的理念，在工作中不断改造自我、创新自我、提升自我；五要做到“工作有力、反馈及时”。树立闭环管理意识，善于总结反馈，不断梳理经验、找准差距、提升自我
给奋斗者舞台，让有为者有位。本次内部岗位竞聘是市交投集团优化组织架构、打破职级壁垒，深化人才队伍建设，激活人才活力的有力举措。后续，市交投集团将继续深化内部岗位竞聘制度，为集团的有为青年搭建广阔的事业舞台，让有为青年在集团“聚焦国际陆港枢纽 打造千亿龙头国企”新征程上奋力续写绚丽多彩的新篇章。