金华国际陆港集团人才建设工作持续取得关键突破。集团党委委员、副总经理、专职工会副主席楼文辉，城建公司副总经理吴春燕两人获评正高级工程师。至此，集团正高级职称人才增至3人，“老中青”有序衔接的专业人才梯队结构进一步夯实。
在高端技能人才培养方面，驾服公司卢坚峰获评特级技师，成为市属国有企业中首位获此称号的技能人才。这一成就标志着集团在高技能领军人才自主培养体系中实现“零的突破”。
立足新阶段，集团将持续推进人才强企战略，构建“专业技术”与“高技能”人才双通道发展体系，拓宽员工成长平台，锻造梯队清晰、结构合理、活力充沛的人才队伍，为加快打造“国际一流、全国领先”的现代化国际陆港集团提供坚实人才支撑。